心理知识

教练技术_人本教练模式之厘清目标
教练技术_人本教练模式之厘清目标

教练技术_人本教练模式之厘清目标,无论是古人的原意,还是今人的论证,都说明了一个道理:目标不清楚,方向不明确,做事只会事倍功半,甚至南辕北辙.管理大师彼得德鲁克有句名言:做正确事远比正确地做事重要.也是提示了目 ...

分类:    2017/7/17 15:55

教练技术_人本教练模式之反映真相
教练技术_人本教练模式之反映真相

教练技术_人本教练模式之反映真相,教练就是对方的一面镜子,把对方的行为和心态真实地反映出来,教练过程的第二步是反映真相.教练反映什么真相呢?教练过程中会碰到很多实际情况,教练也要根据具体情况真实地反映.在这里 ...

分类:    2017/7/17 16:48

教练技术_人本教练模式之心态迁善
教练技术_人本教练模式之心态迁善

教练技术_人本教练模式之心态迁善,人们把注意力从紧张和担心转移到球的的弧线和声音上来,就学会了打网球.在这个过程中,添·高威并没教对方如何握球拍,也没有教别人注意身体的姿势,仅仅是帮助对方做了心态的迁善,奇迹 ...

分类:    2017/7/17 16:59

教练技术_人本教练模式之行动计划
教练技术_人本教练模式之行动计划

教练技术_人本教练模式之行动计划,人们用眼高手低来指那些知道很多,但是却做不到的人.知道并不等于做到,信念改变了,心态迁善了,可是不去实施,不将信念和心态与行动结合,那就等于隔岸观火,对岸的火烧得再大,同自己也 ...

分类:    2017/7/17 17:31

教练技术_人本教练模式之四种教练能力
教练技术_人本教练模式之四种教练能力

教练技术_人本教练模式之四种教练能力,镜子通过镜面反射,让人们知道外表形象,教练通过有效沟通,帮助被教练者打开信念,迁善心态,达成目标.镜面反射是无声的语言,人们只能从中看到外在,而看不到内心,教练则是立体的镜 ...

分类:    2017/7/18 09:52

教练技术_人本教练模式之聆听
教练技术_人本教练模式之聆听

教练技术_人本教练模式之聆听,教练是人的镜子,所以教练的聆听不是一般意义上的听,听对方说出来的内容,只是常规意义上的听,教练要听的,是对方说出来而被一般人忽略的内容,以及对方根本就没说出来,但是在言语和神态上 ...

分类:    2017/7/18 10:22

教练技术_人本教练模式之发问
教练技术_人本教练模式之发问

教练技术_人本教练模式之发问,另一个出发点是启发性的.启发性的发问者愿意探索新的事物,在面对问题时关心的是如何解决问题.启发性的发问打开对方的心扉和思维,找到很好的解决之策,也会让对方感觉到一种支持,可以挖掘 ...

分类:    2017/7/18 10:51

教练技术_人本教练模式之区分
教练技术_人本教练模式之区分

教练技术_人本教练模式之区分,帮助对方区分的形式有几种:以发问的形式,直接指出,通过回应以及通过比喻.有人为子女安排了很多学习内容,认为是为子女好,可是子女一点都不开心.她觉得很委屈,责怪子女不理解自己的苦心. ...

分类:    2017/7/18 10:54

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