心理知识

教练技术_人本教练模式之共赢
教练技术_人本教练模式之共赢

教练技术_人本教练模式之共赢,在管理上,有人群取向和任务取向两个风格.人群取向就是气度体谅,此风格的领导者善于提供令人尊重愉快和满意的工作环境,任务取向的领导者以绩效为导向,创造高效率的工作风气.共赢正好为这 ...

分类:    2017/7/13 10:12

完形心理学之运用强制力避免伤害
完形心理学之运用强制力避免伤害

在有些情形中,我们没有机会和他人交流,这时,我们也许需要使用强制力来保护自己和他人.我们这样做,是为了避免伤害,而不是为了惩罚他人.如果我们威胁他人或实施惩罚,人们常常会产生敌意和抵触心理.这样,彼此的关系将会 ...

分类:    2017/7/13 16:42

完形心理学之重获生活的热情
完形心理学之重获生活的热情

通过培养非暴力沟通的意识和技巧,我们就可以在真诚,开放的气氛中与他人进行平等的互动,从而帮助他人摆脱心理的困扰.通过运用非暴力沟通,我们不再试图分析自己或他人有什么毛病,而是用心去了解我们的需要和他人的需要 ...

分类:    2017/7/13 16:52

教练技术_人本教练模式之感召
教练技术_人本教练模式之感召

教练技术_人本教练模式之感召能否持久很重要的是印证,也就是证明与事实相符合.望梅止渴本来是很好的典故启发,在当时的环境下,曹操的独特方式和个人的高明无可厚非.但是为什么这个成语后来被人们比喻为用空想来安慰自 ...

分类:    2017/7/14 09:15

教练技术_人本教练模式之可能性
教练技术_人本教练模式之可能性

教练技术_人本教练模式之可能性,很多事物就像水,空一样,本身是不固定的.可是我们却通过信念把它给固定下来了,认为只有这一种可能.有很多人,当他被骂的时候,情绪反应就是马上生气,然后回骂对方.在这些人的信念中,觉得 ...

分类:    2017/7/14 09:39

完形心理学之表达感激
完形心理学之表达感激

完形心理学之表达感激,在赞扬他人时,我们很少揭示内心活动,而把自己放在了裁判的位置.赞扬也常常被人用来实现个人目的.非暴力沟通鼓励我们充分表达感激,在表达感激时,我们说出,对我们有益的行为,我们的哪些需要得到 ...

分类:    2017/7/14 19:24

完形心理学之非暴力沟通后记
完形心理学之非暴力沟通后记

她想到的是人们的感受和需要,如果他们饥饿,就给他们食物.如果他们没有住处,就给他们提供睡觉的地方.外祖母生来就是一个非暴力语言的使用者,她喜欢跳舞,我妈妈记得她常说,如果你还会跳舞,你就不要行走. 所以,我用一首 ...

分类:    2017/7/14 19:34

教练技术_人本教练模式之四步教练技巧
教练技术_人本教练模式之四步教练技巧

教练技术_人本教练模式之四步教练技巧,教练是一个有方向的过程,这个方向是被教练者的目标,就像指南针一样,方向是大自然决定的,而不是指南针决定的,指南针只不过是准确地把方向反映出来.教练过程中的目标一定是被教练 ...

分类:    2017/7/17 15:51

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