教练技术_人本教练模式之聆听心声

2017/7/18 10:34| 发布者: 教练技术| 查看: 45| 评论: 0|原作者: 黄荣华

摘要: 教练技术_人本教练模式之聆听心声,下面的其他学员都被他讲的经历吸引,但训练的导师却发挥教练的聆听能力,听到他分享背后的出心(出发点)导师说:他在炫耀.然后导师对下面的其他一百多学员问到:有谁想享受他这种痛苦的? ...

  在一次训练当中,有一位企业家上台分享。
  他说:我在大学毕业的时候想我能找到一份好的工作就好了,结  果很快我就找到了,我觉得没有意思;我又想,我能有自己的企业就  就好了,很快我又做到了,也没什么满足感;然后,我想自己要是能挣  到一百万就好了,不久我就挣到;于是我又想挣一千万,又做到了;
  后来我想,挣到一个亿吧,我也做到了。
    这个企业家最后的总结说:我觉得很痛苦,活得太没意思了。
   下面的其他学员都被他讲的经历吸引,但训练的导师却发挥教练的聆听能力,听到他分享背后的出心(出发点).导师说:他在炫耀。然后导师对下面的其他一百多学员问到:有谁想享受他这种痛苦的?
    一大半的学员高高举手.在大家开心的笑声中,这位企业家自己。也笑了。
另一次,有位学员在被挑战的时候很抗拒,愤怒地站起来说要走,其他学员都很担心,怕他的学习半途而废,都想去拦住他.而教练只是轻描淡写地说了一句话:所有的人都坐下吧.
    巢然,所有人都坐下来了,包括那位说要走的学员。
    后来有学员好奇地同教练:当时那种情况下,你不担心吗?  ,+
    教练说:我不担心,也不会反应于他的反应。因为我听到的不是字面上的“走”或‘不走’。我听到的是他说这些话背后的心态,跟 “走”和。不走”是没有关系的。
    教练的聆听就具有这样的特点,能听甜语言背后的心态或信念,  也就是人们心中的对话。
    因为这些心里的对话,才对事情起决定作用。

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