教练技术_人本教练模式之还有什么可能性

2017/7/14 09:54| 发布者: 教练技术| 查看: 9| 评论: 0|原作者: 黄荣华

摘要: 教练技术_人本教练模式之还有什么可能性,不等那位管理者回答,全场响起热烈的掌声.可能他们手下也有很多热恋中的员工.待掌声停下,那位管理者说:我没想到.确实,很多时候我们都没有想到还有别的处理方式.试想,如果硬 ...

    “想象力远比知识来得重要。”——爱因斯坦
    在“教练与管理-工作坊中,有一个管理者向教练讲述1了他公司的一些情况,想得到教练。
    他说:我手下有一个年轻人,很能干,我想培养他。但是他每天一下班就走了,去陪他的女朋友。因为他很紧张(广东话:在乎)他女朋友.
教练说道:有什么问题呢?既然下班了。为什么不可以走?
    管理者:可是我想他把工作做好啊。
教练问他:你为什么不挑战他在上班时间内把工作做好7
    管理者:我们有些工作是突发性的,需要下班后做。
    教练又问:你为什么不挑战他早一点搞定他女朋友呢?
不等那位管理者回答,全场响起热烈的掌声.(可能他们手下也有很多热恋中的员工。)
    待掌声停下,那位管理者说:我没想到。
确实,很多时候我们都没有想到还有别的处理方式.试想,如果硬性让那位管理者的手下加班,效果肯定不好.因为这样“人在心不在”的员工太多了.
    除非你真正解决问题,才能有发挥这个人的积极性。
    这只是一个简单的例子.   
    不过,借此我们可以看到,那些不同的选择,那些新的可能性早就环绕在我们身边.   

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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