教练技术_人本教练模式之没有希望

2017/7/11 20:07| 发布者: 教练技术| 查看: 21| 评论: 0|原作者: 黄荣华

摘要: 教练技术_人本教练模式之没有希望,有些时候说希望是没问题的.比如:我希望你身体健康.因为你的身体健康是属于你并且要由你来实现的.但在做自己的目标,由自己主导时还说什么"希望"就是另外一回事了.教练要挑战的正是这 ...

  教练问客户:你的目标什么时候做到?
  客户说:希望下周做到。
  教练则回答说:没有希望。
  这是在教练过程中常见的一种情况,背后隐藏着教练的挑战。
  在文学作品中,希望是一个美好的字眼,表达着光明、青春、机会、活力、未来等等意思。但是教练的语言和文学语言乃至普通逻辑关系中的语言有着不同的含义。
在教练的范畴中,教练会挑战对方所说的“希望”。为什么呢?
  因为在教练的信念中只有两个选择:要么不做,要么做到。
说“希望做到”的意思是:我很想要做到这个成果,但真正能不能做到则不是由我来决定,需要环境(外部因素)的配合。环境不配合我就不保证能做到了。
  有些时候说希望是没问题的。比如:我希望你身体健康。因为你的身体健康是属于你并且要由你来实现的。但在做自己的目标、由自己主导时还说什么“希望”就是另外一回事了。
  教练要挑战的正是这种信念。因为这代表对方做都目标的决心不足,意向不强烈,不相信自己可以影响环境,在心态上还有保留。
  根据态度决定一切的原理,心态上的保留会导致行为上的保留,进而影响成果。所以教练要说:没有希望。意思是——如果你不是百分百努力的话,别幻想有什么理想成果。
  类似的语言还有“尽力而为”,意思是——我已经尽力了,做不到是因为别的因素了,你还想我怎样?别再要求我了。
  教练会听得到这些语言背后的心态,然后会挑战对方:不是希望做到,不是尽力而为,而是一定要做到。
  所以,在教练特定的逻辑关系中,没有希望不是代表真的没有希望,它代表了教练的严谨和高要求。只有这样,被教练者才会真正提升成目标的能力,而不是活在希望的幻觉当中。

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